LIDERAZGO / COSMOVISIÓN / ESTRATEGIA
No es un manual para aprender a liderar. Es una confrontación con la persona que debes convertirte para hacerlo.
CONFRONTACIÓN
Puedes construir una empresa, conseguir reconocimiento y alcanzar objetivos… y aun así estar construyendo una vida que no quieres vivir.
Lo que hoy el siglo XXI llama "liderazgo", para las cosmovisiones ancestrales, es una forma de ordenar el caos, de sostener a la comunidad y de mantener el equilibrio entre lo visible y lo invisible.
Antes de HARVARD, existió…
El tlamatini no imponía respuestas; confrontaba al estudiante con su propia realidad para forzar el pensamiento crítico
Antes de los MBA, existió…
Pachacútec cultivó desde la juventud un intelecto analítico, temple militar y una comprensión profunda de la geografía, el derecho y la astronomía.
Antes del COACHING, existen…
La autoridad no emana del ego, sino de la capacidad de representar algo mayor.
Antes de los CONTRATOS, existen…
Una figura cuyo único instrumento es la Pütchi (la palabra sagrada, pacífica e imparcial).

EDICIÓN FÍSICA
Es una intersección entre estrategia empresarial, liderazgo y cosmovisiones ancestrales de América.
383 PÁGINAS
14 × 20 CM
EDICIÓN FÍSICA
LIDERAZGO + ESTRATEGIA + COSMOVISIÓN

Lakota

HOPI

Wixarika

Mexica

Maya

Quechua

Wayuu
OBSERVACIÓN
ESTRATEGIA
DISCIPLINA
PODER
RESPONSABILIDAD
LEGADO
Es para quien está cansado de repetir fórmulas.
Si buscas motivación, probablemente este no sea tu libro. Si buscas confrontarte, comienza por la primera página.
EL HOMBRE DETRÁS DEL LIBRO
Emprendedor y creador mexicano cuya trayectoria se ha desarrollado en la intersección entre negocios, liderazgo, cultura y cosmovisión ancestral. El libro nace después de años de haber construido proyectos, enfrentado fracasos y aprendido que el liderazgo no se forma únicamente en los momentos de éxito, sino —sobre todo— cuando las estructuras que parecían sólidas dejan de funcionar.
La montaña, la observación y el acercamiento respetuoso a los pueblos originarios desplazaron su idea del liderazgo: menos aprobación, más criterio; menos ruido, más responsabilidad.
No pretende idealizar el pasado ni presentar los conocimientos ancestrales como fórmulas empresariales, sino explorar qué preguntas, principios y formas de entender al individuo, la comunidad, el poder, la disciplina y el propósito pueden aportar a la conversación contemporánea sobre liderazgo.
Este archivo solo admite voces reales. Ninguna cita se publica sin nombre, contexto y autorización verificables.
No solo compres el libro. Sé parte de su nacimiento.

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